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Echte, unverfälschte Rückmeldungen
Pferde spiegeln menschliches Verhalten direkt und ohne Vorurteile wider. Sie reagieren auf nonverbale Kommunikation, Führungsstärke und Authentizität. Dies ermöglicht Führungskräften, unmittelbares Feedback zu ihrem Verhalten und ihrer Ausstrahlung zu erhalten, das oft ehrlicher und klarer ist als jede menschliche Rückmeldung.
Die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. In einer Zeit, in der Stress
Theoretische Führungskonzepte werden durch praktische Übungen im Umgang mit Pferden lebendig. Dieses Training bietet eine außergewöhnliche Lernumgebung, in der die Teilnehmenden direkt erleben, wie ihre Führungshaltung und ihr Verhalten wirken.
Der Umgang mit Pferden in ungewohnten Situationen fördert die Fähigkeit, ruhig und konzentriert zu bleiben, selbst unter Druck. Führungskräfte lernen, wie sie in stressigen Situationen handlungsfähig bleiben und ihre innere Ruhe bewahren können.
Pferde reagieren auf die verschiedensten Arten von Führung und ermutigen Führungskräfte, kreative und flexible Ansätze zu entwickeln, um Vertrauen und Kooperation aufzubauen. Dies stärkt die Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.
Die Erlebnisse und Erkenntnisse aus dem pferdegestützten Training bleiben den Teilnehmern oft ein Leben lang im Gedächtnis. Die Verbindung von Emotionen und praktischen Erfahrungen führt zu nachhaltigen Veränderungen im Führungsverhalten.
Pferdegestütztes Führungskräftetraining bietet eine außergewöhnliche und eindrucksvolle Erfahrung abseits des Büroalltags. Diese einzigartige Lernmethode bleibt im Gedächtnis und inspiriert zu neuen Ansätzen und Ideen in der Führung.
Durch schnelle, psychotherapeutische Unterstützung kann das Return of Invest bei 3:1, teilweise sogar bei 5:1 liegen. Durch eine akute Belastung, eine Trennung oder einen Unfall kann es oft zu einer mentalen Überlastung kommen. Um eine Verschlimmerung und einen längeren Arbeitsausfall zu vermeiden, kann schnelle, anonymisierte psychologische Hilfe hohe Ausfallkosten vermeiden.
Ein Überblick über die Fehlzeiten zwischen 2020 und 2023, Tendenz stark zunehmend bei psychischen Erkrankungen. Es braucht mehr als nur Resilienz, E-Bike Leasing und Fitnessgutscheine.
Zukunftsängste, weniger Strategien zur Stressverarbeitung, Fachkräftemangel und Ausfälle durch psychische Erkrankungen ohne adäquate Hilfe sorgen für Ausfälle, die wiederum gesunde Kollegen belasten. Es entsteht ein Teufelskreis
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